הקמת קרן גידור ישראלית · בניית תשתית

אסטרטגיית ההשקעה מייצרת את הפוטנציאל. התשתית הנכונה הופכת אותה לקרן גידור מקצועית, יציבה המאפשרת צמיחה.

“Do what you do best and outsource the rest.”
tom peters (based on Peter drucker concept)

תכלול ובנייה של התשתיות העסקיות בליווי גורמים מקצועיים רשמיים

01מבנה משפטי 02מיסוי ורולינג 03רגולציה וגיוס 04בנקאות 05ספקי שירות 06הסכמים 07מבנה עמלות 08תשתית מסחר 09בק אופיס 10ניהול סיכונים 11קשרי משקיעים 12 ניהול פיננסי ובניית תקציב

הבהרה חשובה: השירות מתמקד בליווי, תכנון, תכלול ובקרה של תהליך הקמת התשתיות הנדרשות לקרן הגידור ולתחילת פעילותה. השירות ניתן, בהתאם לצורך, בשיתוף ובתיאום עם גורמי המקצוע הרלוונטיים, ואינו מחליף ייעוץ או שירות מקצועי הנדרש בתחומים כגון משפט, מיסוי, חשבונאות, ביקורת, אדמיניסטרציה או כל תחום מקצועי אחר הנדרש לצורך הקמת הקרן ופעילותה. כמון כן איננו אחראי לאסטרטגיות ההשקעה הנבחרות של הקרן ולתוצאותיה.

למי זה מיועד
א

שותפים לפני הקמה

שניים או שלושה שותפים המחליטים לממש אסטרטגיית מסחר מוצלחת במתווה של קרן גידור ומעוניינים להרים תשתיות מאפס ולבנות קרן גידור מוצלחת. 

ב

קרן פעילה

הקרן רצה, אך התשתית נבנתה בדרך ובאילוצי זמן. עכשיו נדרשת הסדרה של נהלים, בקרות, הרשאות בהערכת שווי כלכלי מול חשבונאי, התיעלות תפעולית וצמיחה

ג

גוף מוסדי המעוניין לפתוח קרנות גידור נוספות

קיימת אסטרטגיה מוכחת והון ראשוני, יש צורך בבניית תשתית מותאמת לפעילות מוסדית קיימת

12מודולים בתהליך ההקמה, תכלול ובנייה מהיסוד או כתהליך מנוהל
25+שנות עבודה בשוק ההון, משני צדי הדסק במערכות בנקאיות, חברות מסחר חדרי מסחר  וקרן גידור
4 שווקיםתל אביב · לונדון · ניו יורק · הונג קונג
קרן גידורהקמה מהיסוד
למה לא לעשות את זה לבד?
הקרן גדולה מסך חלקיה

אסטרטגיה מוכחת היא תנאי הכרחי ואינה מספקת. קרן גידור ישראלית היא ישות משפטית בעלת מבנה כפול, הסדר מס מיוחד מול רשות המסים, מערך חשבונות מופרד, ספק אדמיניסטרציה חיצוני שמחזיק סמכות חתימה, מבקר, מערכות מסחר וספקי מידע מערך בק אופיס נהלים ובקרות ומעליהם חובה לבנות מערכת אשר שמחזיקה את כל אלה כמכלול אחד.




מה שלעיתים מכשיל קרנות בשנתיים הראשונות אינו בהכרח השוק. זו התשתית, שקיפות מול משקיעים, מבנה עמלות שלא מוגדר די הצורך, מנגנון נזילות חסר, מדיניות ניהול סיכונים ובקרות, הפרדת סמכויות שלא נוצרו, נהלי עבודה או חוסר הבנות בין שותפים. מקבץ גורמים המשקפים יציבות יעילות ואמינות מול המשקיעים. 





החלטות שנסגרות בחודשים הראשונים - סוג הרולינג, מבנה העמלות, תנאי הפדיון, מורשי החתימה - קובעות את מרחב התמרון של הקרן לשנים. החלטות אסטרטגיות ותפעוליות מייצרות מנגנוני שליטה המביאים ליציבות, נזילות, יעילות ואמינות.

מה אנו מציעים ? - נקודת המבט שמחברת בין המסחר לקרן המתנהלת סביבו

חשיבה אסטרטגית, הגדרות יעדים ויישום לצד נסיון עבר בהקמה של קרן גידור ישראלית מהיסוד - מייצר את כלל התשתיות: מבנה תאגידי, הסכמי מייסדים ושותפות, ממשל תאגידי, תשתית תפעולית, ארכיטקטורת הרשאות, בק אופיס, תהליכי בקרה ודרישות לניהול סיכונים ניהול לקוחות ושיווק - מול עורכי דין, רואי חשבון מבקרים, בנקים ,אדמיניסטרטור וספקים.

לצד נסיון משמעותי בשדרוג תשתיות תפעול בקרה ומערכות טכנולוגיות בבנק לאומי ובחברת מסחר עצמאית. מסחר נוסטרו במניות בהיקפים של מיליארדי שקלים בשנה. הבנת הקשר והצרכים של בעלי המניות, הסוחרים, אנשי בקרה ממשקים חיצוניים ולקוחות. 

אנו יודעים אילו יסודות מהותיים חשוב להניח כבר בהקמה, כדי לבנות עליהם קרן יציבה התומכת בצמיחה.

מודל ההתקשרות

מסלולים

התשתית הנבנית זהה בשני המסלולים - שנים־עשר המודולים במלואם. 

שלב מתקדם : העברת המקל למנהל התפעול או מתן שירותי תפעול במיקור חוץ.

מסלול א׳

בנייה חד־פעמית 

פרויקטלי  כולל תיק מסירה

ניתן לבחור כתהליך מנוהל, או כשירותי בנייה מלאים

  • הקמת התשתית המלאה לפי שנים־עשר המודולים
  • בניית הממשק מול עורך הדין, רואה החשבון, הבנקים והאדמיניסטרטור וגורמים רלוונטיים נוספים. תכלול וניהול חשיבה אסטרטגית ובחינת המסמכים מול השותפים.
  • חודש הרצה מלא והפקת דוח משקיע ראשון
  • כל התוצרים בבעלותכם, בפורמט הניתן לעריכה . סודיות מובטחת.

מתאים כאשר יש בקרן מי שייקח על עצמו את ההגה התפעולי מיד עם המסירה.

מסלול ב׳

שירותי COO במיקור חוץ

הפעלה שוטפת, בהתאמה אישית לקרן

  • כל תכולת מסלול א׳, ולאחריה הפעלה שוטפת של התשתית
  • סגירה חודשית והתאמה מול האדמיניסטרטור והברוקר
  • דיווח למשקיעים ודוחות חשבונות הון
  • קליטת משקיעים וניהול תהליכי ההצטרפות
  • בקרה שוטפת על נהלים, הרשאות וקיום תהליכים הכוללים ניהול סיכונים
  • ליווי בשאלוני בדיקת נאותות של משקיעים מוסדיים
  • מעקב אחר חובות דיווח ועדכונים רגולטוריים 

מתאים כאשר הקרן מעדיפה למקד את הצוות באסטרטגיה, בשוק ובגיוס — ולא בתפעול.

מודל בוטיק

אנו עובדים עם מספר מוגבל של קרנות בו־זמנית תחת מעטה סודיות ופרטיות. כל התקשרות נבנית סביב המבנה, האסטרטגיה ושלב ההתפתחות של הקרן הספציפית - לא לפי תבנית אחידה, ולא כשירות מדף.

התכולה

שנים עשר מודולים -  לצורך ביסוס מערכת מקצועית ואמינה.

01מבנה משפטי והתאגדות - בליווי משרד עורך דין מלווה בחינה אסטרטגית ובחינת מסמכים ביתוף השותפים לצורך בחירת המבנה, הקמת השותף הכללי והשותפות המוגבלת, תקנון, פרוטוקולים, זכויות חתימה ומרשם שותפים.
02מיסוי והחלטת מיסוי מקדמית - מול נאמן מס הכנת הפנייה לרשות המסים רולינג מס  והסדרת הניכוי במקור.
03רגולציה, גיוס ומגבלות הצעהמגבלות ההצעה, מעמד המשקיע הכשיר,  ומבנה הפעילות שמונע דרישת רישיון.
04בנקאות ומערך חשבונותפתיחת חשבון השותף הכללי, חשבונות שותפים, חשבון מעבר וחשבונות מסחר.
05ספקי שירות חיצונייםאדמיניסטרטור, מבקר, נאמן מס רואה חשבון — בחירה, השוואה וניהול המשא ומתן.
06הסכמים ומסמכי הקרן - מול משרד עורך דין מלווה ואדמיניסטרטור נבחרהסכם שותפות, הסכם מייסדים, הסכם אדמיניסטרטור ומסמכי ההצטרפות.
07מבנה עמלות ותגמולבחינת מודלים לדמי ניהול, עמלת הצלחה, סף תשואה, High Water Mark וקלאסים.
08תשתית מסחר וטכנולוגיהמערכות מסחר, ספקי מידע, תקשורת, אבטחה והרשאות מבוססות תפקיד.
09בק אופיס, בקרה וסגירה חודשיתסגירה חודשית, התאמות מול האדמיניסטרטור ובחינת פער כלכלי־חשבונאי.
10ניהול סיכונים ונהליםמגבלות חשיפה, נוהל כניסה ויציאה מפוזיציה, הפרדת סמכויות והקצאת עסקאות.
11קשרי משקיעים וגיוסמסמכי הצטרפות, Onboarding, ערכת גיוס ושאלון בדיקת נאותות KYC.
12ניהול פיננסי שוטףתקציב, מודל נקודת איזון וכלי בקרה עצמאי לאימות האדמיניסטרטור.
יסודות ההקמה הבסיסיים זהים בכל מסלול 

העבודה מתנהלת במקביל ולא בטור, לצד זמני ביצוע  - בנק, רשות המסים, עו"ד, רו"ח ואדמיניסטרטור 

01

היתכנות

מיפוי האסטרטגיה, קהל המשקיעים והיקף ההון הצפוי. בסוף השלב מתקבלת החלטה על מודל בניית תוכנית עבודה עם לוח זמנים ותקציב.

02

הקמה

הקמת הישויות, ניסוח ההסכמים מול עורך הדין, הפנייה לרשות המסים, בחירת אדמיניסטרטור ומבקר פתיחת מערך החשבונות והטמעת תהליך עבודה מול האדמיניסטרטור. זה השלב הארוך, ומשך הזמן בו נקבע ברובו על ידי גורמים חיצוניים.

03

תשתית והרצה

פתיחת מערכות מסחר וספקי מידע, נהלים כתובים, מגבלות סיכון מספריות, תקציב בק אופיס והכנסת משקיעים ראשונים - סגירת חודש ניסיון מלא והפקת דוח משקיע ראשון .

04

מסירה

 קרן גידול עצמאית פעילה על כל התשתיות הרלוונטיות להקמתה. נהלים ראשונים רלוונטיים, מודל בקרה עצמאי והטמעה בצוות שימשיך להפעיל. כל התוצרים בבעלותכם המלאה. סודיות מובטחת. 

התוצרים

תשתיות ותובנות ניהול קדימה

תיק המסירה כל התוצרים בבעלות מלאה, בפורמט הניתן לעריכה
  1. מסמכי התאגדות ותקנוןכולל מבנה סמכויות, פרוטוקולים ומורשי חתימה
  2. הסכם שותפות מלא והסכם מייסדיםמדיניות השקעה, העמסת הוצאות, מנגנוני הכרעה ופרידה
  3. החלטת המיסוי המקדמית והסדרת הניכוי במקורלרבות נוהל הדיווח השוטף לרשות המסים
  4. הסכם אדמיניסטרטור והסכמי ספקיםעם הגדרת ממשקים, מועדי דיווח ואחריות
  5. ערכת מסמכי הצטרפות ונוהל Onboardingכולל הצהרת כשירות ותיק זיהוי מוכן לבנק
  6. ספר נהלים תפעולי ונהלי ניהול סיכוניםמי עושה מה, מתי, ומול איזה מסמך — כולל מגבלות חשיפה והפרדת סמכויות
  7. מטריצת הרשאות מבוססת תפקידיםכולל נהלי כניסה ועזיבה של בעל תפקיד
  8. מודל בקרה עצמאי לבדיקת NAV ותשואהכלי שמאפשר לכם לאמת את חישובי האדמיניסטרטור
  9. מודל נקודת איזון ותקציב שנתי ל־GPהיקף הנכסים שבו הקרן מכסה את עלויותיה הקבועות
  10. מתווה גיוס ותיעוד כשירות משקיעיםמגבלות ההצעה, הצהרת כשירות ונוהל תיעוד פניות
  11. תיק זיהוי ומערך חשבונות מוכן לבנקמבנה החשבונות, מסמכי הזיהוי והצהרות מקור הכספים
  12. מפרט תשתית המסחר והמידעמערכות, ספקי מידע, גיבוי ונוהל עבודה בתקלה
שאלות נפוצות


נדרשות החלטות אסטרטגיות לבחירת מבנה וגורמי מקצוע ובחינה אסטרטגית ותפעולית של כל המסמכים וההסכמים . כמו כן אנו כפופים לזמני הביצוע של ספקים חיצוניים   - משרד עורך דין מלווה, הבנק, רשות המסים והאדמיניסטרטור - ולכן העבודה מתנהלת במקביל ולא בטור כדי לחסוך בזמנים. 
בהתחשב בזמני ביצוע והירתמות השותפים היזמים , פתיחת קרן יכולה להתבצע תוך חודשיים- שלושה חודשים  אך בהיעדר ידע ונסיון התהליך יכול להתארך במספר חודשים נוספים.

המבנה המקובל הוא ניהול נכסי השותפות עצמה על ידי השותף הכללי, מה שנועד למנוע את הצורך ברישיון. זו החלטה שנסגרת עם עורך הדין של הקרן בשלב הראשון, והיא מחייבת עקביות מלאה בין נוסח המסמכים לבין ההתנהלות בפועל לאורך זמן.
ההשקעה בקרנות גידור מסורתיות מותרת למשקיעים מוסדיים ולמשקיעים כשירים (לקוחות כשירים) בלבד, כאשר הקרן מוגבלת מבחינת החוק במספר המשקיעים שאינם כשירים שהיא יכולה לצרף (עד 35 ניצעים בשנה ועד 50 בסך הכל). 
חשוב לבחור את הגופים המנהלים כבר מההתחלה בהתאם ליעדי הקרן. תחלופה של בעלי מקצוע עלולים לאותת למשקיעים שתיתכן בעיה.  אנו בונה את התשתית מול כל בעלי המקצוע - עורך דין, רואה חשבון, נאמן מס, אדמיניסטרטור - כך שהחלקים מתחברים למערכת אחת ולא נותרים כאוסף מסמכים נפרדים. הליווי כולל את ניהול הממשקים ואת סגירת הפערים ביניהם. 
כן, ולעיתים אף יותר. קרן שגדלה מהר בנתה תשתית תוך כדי תנועה, ובדרך כלל חסרים בה נהלים כתובים, מדיניות הערכת שווי, הפרדת סמכויות ומטריצת הרשאות. אלה בדיוק הנושאים שביקורת חיצונית או שאלון בדיקת נאותות של משקיע מוסדי מאתגרים ראשונים.
הקרן מנוהלת על ידכם. כל התוצרים בבעלותכם המלאה ובפורמט הניתן לעריכה, והצוות שימשיך להפעיל עובר הדרכה. אנו זמינים לנקודות בדיקה או לליווי סגירה חודשית בתקופת ההתחלה  - לפי בחירה, ולא כהתחייבות מתמשכת.
התמחור נקבע בשיחת ההיתכנות, לפי המבנה שנבחר, היקף התכולה ומספר הישויות. מסלול הבנייה החד־פעמית מתומחר כפרויקט עם לוח תשלומים לפי אבני דרך; שירותי COO במיקור חוץ מתומחרים כריטיינר חודשי. בשני המקרים ההצעה כתובה, כוללת היקף מוגדר ומפרטת במפורש מה אינו כלול.
התשתית הנבנית זהה - שנים־עשר המודולים במלואם. ההבדל הוא מה קורה אחריה: במסלול הבנייה החד־פעמית התשתית נמסרת לידיכם עם נהלים והטמעה, והקרן מפעילה אותה בעצמה. בשירותי COO אנו ממשיכים להפעיל אותה  במיקור חוץ - סגירה חודשית, דיווח למשקיעים, קליטת משקיעים ובקרה שוטפת.
כן, וזה המעבר הטבעי. חלק מהקרנות מגלות בחודשי הפעילות הראשונים שהעומס התפעולי גדול ממה שתכננו, או שהצוות נדרש להתמקד בגיוס. מכיוון שאנו בונים את התשתית, המעבר אינו דורש תקופת למידה.
המומחיות שלנן היא במבנה הישראלי - החלטת מיסוי מקדמית מול רשות המסים, מגבלות ההצעה לפי חוק ניירות ערך, ועבודה מול הבנקים המקומיים. קרן במבנה זר או במבנה כפול מחייבת יועץ מקומי בתחום השיפוט הרלוונטי, ואנו עובדים לצידו ולא במקומו. התשתית התפעולית זהה ולפיכך ניתן לקבל שירותים לבניית התשתית התפעולית .
מספר מוגבל. זו החלטה מכוונת ולא מגבלת יכולת: התשתית של כל קרן נבנית סביב האסטרטגיה, המבנה ושלב ההתפתחות שלה, וזה לא עובד בתבנית אחידה. חשוב לנו לתת את מלוא תשומת הלב לבנייה יסודית מקצועית ומוצלחת. 
כל מידע שנחשף במהלך העבודה - אסטרטגיה, זהות משקיעים, נתונים פיננסיים ותנאים מסחריים - הוא סודי ואינו נמסר לצד שלישי, גם לאחר סיום ההתקשרות. הסכם סודיות נחתם לבקשתכם לפני תחילת העבודה, ולפני חשיפת פרטים מהותיים.
אסטרטגיית ההשקעה ומדיניות הסיכון - אלה תמיד שלכם. מעבר לכך נדרשת זמינות לקבלת החלטות ולאישור תוצרים בתוך כמה ימי עסקים, ומינוי עורך דין ורואה חשבון בשלב מוקדם. עיכוב במינוי הוא הגורם השכיח ביותר לחריגה מלוח הזמנים.
לא. אני בונים את התשתית שמאפשרת גיוס - מסמכי ההצטרפות, נוהל הזיהוי, ערכת החומרים ושאלון בדיקת הנאותות - אך איננן פונים למשקיעים או משווקים את הקרן. הפנייה למשקיעים פעילןת המסחר תשואות הקרן ואחריות מול המשקיעים היא באחריות הקרן, בכפוף למגבלות ההצעה שבדין.
אודות

ניסיון שמחבר בין השקעות, הקמה ותפעול

DOB מביאה לתהליך ההקמה ראייה שנבנתה מתוך ניסיון של שנים בשוק ההון, במסחר ובניהול — לצד ניסיון מעשי בהקמה ובניהול של קרן גידור.

הניסיון הזה מאפשר לנו להסתכל על הקמת הקרן לא כאוסף של משימות וספקים, אלא כמערכת אחת שצריכה לעבוד נכון יחד: מהמבנה והתהליכים, דרך הממשקים בין גורמי המקצוע ועד לצרכים שעולים עם תחילת הפעילות והתפתחות הקרן.

ברקע המקצועי של מייסדת DOB ניסיון במסחר וניהול בשוק ההון, לרבות בבנק לאומי ובמסחר עצמאי, ובהמשך הקמה וניהול משותף של קרן גידור ישראלית. השילוב בין היכרות עם עולם ההשקעות לבין ניסיון מעשי בצד העסקי והתפעולי של הקרן הוא הבסיס לגישה של DOB.

במקום לבנות כל רכיב בנפרד, אנחנו מסתכלים על התמונה המלאה — ומסייעים לבנות תשתית שמתאימה לקרן, לאסטרטגיה ולדרך שבה היא מתוכננת לפעול.

DOB · בניית תשתית לקרנות גידור · רעננההקמה · הרצה · מסירה

האמור באתר זה הוא מידע כללי בדבר שירות מקצועי בלבד. אין בו משום ייעוץ משפטי, מיסויי או רגולטורי, ואין לראות בו הצעה לרכישת ניירות ערך, הזמנה להשקעה או המלצה מכל סוג. כל הקמה בפועל מחייבת ליווי של עורך דין המתמחה בשוק ההון ורואה חשבון, ופנייה לרשות המסים לצורך החלטת מיסוי מקדמית.